"Obrigado por acessar o Achei Vagas PE! Nós apenas fazemos a divulgação das vagas, não temos qualquer contato direto ou indireto com a empresa contratante."

Entenda nosso trabalho: 
"Nosso site atua apenas no compartilhamento das vagas. Não Realizamos a Contratação ou Seleção. Todas as vagas que postamos, são postadas pelos sites das empresas ou por recrutadores. Somos facilitadores! Caso alguma vaga esteja errada ou não condiza com a realidade, fale conosco. Nós entraremos em contato com a empresa através de e-mail para confirmar a veracidade da vaga."

Sobre a empresa:




"A empresa iniciou suas atividades em 2006, na cidade de Abreu e Lima, em Pernambuco, para atender à demanda de conservação de mercadorias a baixas temperaturas, prestando serviços de armazenagem frigorificada aos mercados do Estado de Pernambuco e adjacências.

Buscando a otimização do atendimento e ampliação do mercado, em 2010, a Abreu e Lima Logística ampliou sua estrutura com a inauguração de uma câmara para armazenagem de produtos resfriados. A unidade possui localização privilegiada, com fácil acesso ao Porto de Suape e rodovias.

Hoje, a empresa é referência na conservação de mercadorias a baixas temperaturas no Estado de Pernambuco.
"
(informações retiradas do site da empresa)





O que você fará na Empresa:
  • Alinhar perfis profissionais aos cargos e as necessidades da empresa;
  • Garantir a qualidade nos procedimentos desenvolvidos por cada profissional;
  • Promover a valorização das equipes;
  • Prever ações anuais que alinhem o RH aos objetivos da empresa;
  • Gerar informações que auxiliem no desenvolvimento de cada profissional ;
  • Produzir informações a respeito de horas extras e faltas para alimentar demandas do departamento pessoal;
  • Conhecer e alinhar cargos, salários e perfis profissionais;
  • Desenvolvimento das atividades;
  • Divulgação de vagas nas mídias digitais; processamento de currículos; agendamento de candidatos; testes e entrevistas.
  • Planejar ações, buscar disponibilidade de recursos e desenvolver ações;
  • Elaboração de objetivos, metas, prazos e estratégias alinhados a missão, visão e valores da organização;
  • Elaborar questionários de avaliação do tipo 180 graus, orientar líderes e liderados quanto a aplicação;
  • Monitorar e corrigir o sistema de ponto;
  • Monitorar e manter o plano e os cargos atualizados.
  • Dentre Outros.


O que você precisa ter:

  • Escolaridade: Mínimo ensino médio completo
  • Experiência: Recursos Humanos (Preferencial)


O que a empresa Oferece:



  • Salário de R$1200  + Benefícios



Dicas Antes de Enviar o Currículo:

  • Não esqueça de colocar no título do e-mail o nome da vaga pretendida;
  • Seja breve nas palavras no texto do e-mail, recrutadores gostam de Objetividade;
  • Sempre deixe seu currículo atualizado;
  • Realiza trabalho voluntário? Coloque-o, isso mostra seu caráter e disposição em ajudar o próximo.

Envie seu Currículo agora! Clique no Link abaixo (ENVIAR CURRÍCULO):








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